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一个人若是想要当官就必须要有官运，而面相会关系着我们的官运，一个人是否有官运换言之也就是可以通过面相看透，一般来说有官相的人都会有好的官运，那么想要知道自己是否有官相吗？不妨看看相关文章，让小编为你一一分析讲解吧！
src="https://file.azg168.cn/file/mianxiangdaquan/kanmianxiang/20170516/ea1b6fd3d5ba760ba6595a2efe48c1a8.jpg" alt="什么是面相 官相的特征" width="504" height="376" /> 到底什么是面相关系的特征揭秘 一般而言，为官要有廉政相。要努力做到公私分明，两袖清风，廉洁奉公，堂堂正正做官，清清洁洁做事。艰苦奋斗，不奢侈浪费，不贪图享受，带头执行国法党纪，不得吃拿卡要、公款吃喝、公车私用。同时管好配偶、子女和身边工作人员，不允许他们利用本人的影响牟取私利等。 一般而言，为官要有勤政相。要努力做到为党和人民的事业，勤勤恳恳，艰苦创业，鞠躬尽瘁，不许办事拖拉，不许擅离职守，不许游手好闲等。 一般而言，为官要有务实相。要努力做到脚踏实地，实干苦干，实事求是，重视调查研究，不好大喜功，不做表面文章，做出实实在在的业绩等。 一般而言，为官要有进取相。要努力做到充满工作激情，富于改革创新精神，敢于开拓，知难而进，与时俱进，不安于现状，不因循守旧等。 一般而言，为官要有品行相。要努力做到讲学习，讲正气，讲政治，讲大局;以身作则，带头遵纪守法，带头遵守社会公德;满腔热情地为群众服务，切实维护群众利益等。
什么是面相官相的特征你知道吗？ 1.有辅犀骨政界高官 靠近眉骨上方一直延伸到发际的部位就是辅犀骨。拥有此面相的人，往往很有领导才能，能够让周围人听从自己的意见，一般能够成为政界的高官。相比政界，经商的成功人士很少拥有这种面相。 2.双耳贴脑勇于开创 人的五官随着一生的不同阶段也会慢慢的发生变化，相对而言耳朵的改变是最缓慢微小的，所以面相学上如果想要知道一个人天生智慧、健康、遗传、心性等，就一定要好好观察耳朵。 耳朵大，往往代表着长寿。耳朵轮廓清晰明显，往往代表着身体健康，大脑发达，思考能力强，善于学习。一个人耳朵贴脑，那么往往不被传统拘束，勇于突破，能够开创一番事业。一个人如果耳朵长的好看，那么一定善良聪明，能够和朋友互相帮忙，也勇于接纳朋友的意见，赢得周围人的信任。 3.眼皮内双是读书料 眼皮内双的人，往往安静沉稳，很有内秀，比起双眼皮的热情开朗，非常不喜欢表达自己。如果双眼皮内双的人还拥有深邃的眼神，那么一定能够扎下心来工作，不怕艰难险阻，最做学问或者进行科学研究适合。事实高科技研究人员和做学问的知识分子，也确实大多是拥有这种面相的人。 4.鼻若悬胆积极有为 悬胆鼻就是指鼻字的山根挺拔，鼻梁上没有出现凹陷，准头和两侧鼻翼都很饱满，好像悬着胆。 悬胆鼻属于好相，拥有这种面相的人，往往聪明理智，思考问题有条理，积极进取，肯为事业而努力奋斗。因此能够获得成功，身体机能完好，可以幸福到晚年，有很大可能非常长寿。 5.嘴角稍长反应灵敏 嘴角比较长、嘴巴形状能够清楚看出来的人，往往乐观开朗，为人处世比较圆滑，总能把事情做的很好。嘴角长的人，往往很会说话，能言善道，而且人中和嘴唇相交会出现一个i明显的三角洲。 如果这种人的嘴唇还很薄，那么他们虽然聪明过人，但是说话刻薄，待人处事也很挑剔，显得恃才傲物。（
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什么是面相官相的特征大揭秘 特点1：两腮丰满、下巴圆厚 所谓“两腮丰满”是指左右两腮部位比较饱满充实，肤色发亮，没有明显的缺陷、凹凸等情况，而“下巴圆厚”是指大家的下巴首先正视看去比较圆润光滑，其次从侧视看去比较有厚度饱满。 有这个特征的人往往具备相当丰富的管理经验，对于招贤纳士、管理事务有着自己一套比较独特的方式，十分有利于公司的日常管理工作，此外，这种特征的朋友往往在公司中属于上层的管理阶级，因此管理的人数很多，这样自身的管理才能会得到更加充分的显示，是一个具有先进管理思想的人才。 特点2：地阁尖斜 所谓“地阁”，是相学中对下巴的另一种称呼，这一个特征主要是将下巴出现了从正视看有发尖、发斜的情况，从侧视看有发薄的现象。 有这一特征的朋友们往往不利进行管理工作，及时身居高位也不善管理下属，如果进行管理工作的话，容易出现下属员工集体不听话，与自己对抗的不良情况，因此这种朋友其实在管理方面还要学习的方面很多，如果你已经身居高位，面临管理人事的工作，可以找一个善于精通管理的人事和你共同搭帮管理，这样可以适度的避免企业员工出现管理混乱等情况，因此对于有这种面相特征的朋友们最好避免从事管理工作，或者寻求“外援”和你一起管理才是明智之举。 特点3：口方唇红 所谓“口方唇红”是指大家的嘴唇红润亮泽、嘴形方正有明显的轮廓。有这种嘴形的朋友首先在语言方面有一定的天赋，比较善于与人进行沟通交流。 其次在管理方面，有这个特征的朋友们往往在管理人事事务时，比较善于用语言与大家进行交流，语言很有说服力和亲和力，因此在日常的管理过程中主要通过与员工进行交谈的方式而彼此达到互信互助的目的，因此有这种特征的朋友们来说，在管理上，口才使自身的一大优势，因此要“扬长避短”，多多在管理事务中利用自身口才的这个优势进行人员的管理，相信这样，你的员工会和你更加亲密无间，共同拼搏。 特点4：纹乱败陷 所谓“纹乱败陷”是指在嘴角两侧的区域中有很多杂乱相交的嘴角纹，并且同时出现嘴角内凹下陷的情况。 有这种面向特征的朋友们往往在公司企业的管理过程中容易出现与下属员工因为管理方式的不当从而产生关系紧张、不利团结的局面，因此有这种面相特征的朋友们要在日常的管理工作中多接纳一些下属的反馈和建议，不可在管理上闭目塞听、霸道横行，这样会引起下属对自己的不满情绪和报复心理，对于管理而言危机四伏，因此要值得大家谨记。
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