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下面是小编为大家整理的简单响亮好记党建名字锦集五篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
1. “六重”支部建设模式：重政治、重激活、重计划、重融合、重制度、重约束。
2.“四个一”支部工作法：以“一张图表”确保支部工作有序化，以“一个对子”增强党员干部凝聚力，以“一本刊物”搭建思想 交流新平台，以“一道窗口”展示基层党建新风貌，深入推进党支部建设全面进步全面过硬。
3.“五个三”支部工作法：“三个过硬”即政治过硬、纪律过硬、工作过硬。“三个严格”即严格要求、严格责任、严格检查。“ 三个落实”即进一步明确“一岗双责”，落实局长、局领导班子成员和副巡视员、各处室负责人三个层次的责任。“三个审批”即联络局干部因私出国(境)、因私离京、请假或休假要求逐级审批。“三个机制”即建立联络局党风廉政建设责任书落实情况、遵守中央八项规定精神和机关制度情况及经费审批检查机制。
4. 三强化三致力：强化政治统领，致力为业务工作铸魂;强化党建引领，致力为业务发展把向;强化头雁效应，致力为业务建设聚能。
5.“一二三四五”支部工作法：明确“一个目标”：强化政治功能，提升组织力。这是党支部建设的首要目标。发挥“两个作用” ：一靠班子引领作用，二靠党员示范作用。做到“三个一定要”：一是“一定要讲”。二是“一定要听”。三是“一定要做”。注重“四个坚持”：一是坚持做好思想政治工作。二是坚持健全支部工作机制。三是坚持支部工作标准化规范化。四是坚持发挥榜样作用。落实“五强调”：一是强调部署，突出“及时、准确”;二是强调执行，突出“效率”;三是强调监督，突出“质量”;四是强调责任，突出“到人”;五是强调纪律，突出“政治性”。
6.“四有”支部工作法：有信仰、有情怀、有奉献、有专长。
7.“四抓四促”支部工作法：抓思想，促党性强化。抓学习，促能力提高。抓制度，促工作规范。抓纪律，促形象提升。
8.三亮两带创一流：“三亮”，党员亮身份，工作亮标准，服务亮承诺，增强党员主体意识，发挥党员先锋模范作用。“两带”即 支部带任务，党员带群众，增强党建与科研经营融合，发挥服务中心作用。“创一流”即创建世界一流安全技术研究院，发挥党组织引领作用。
9.“三个三”工作法：推行“三个固定”，严格规范支部学习，固定的学习主线、固定的学习时间、固定的学习时限。倡导“三个灵活”，大力激发支部活力，灵活的学习内容、灵活的学习形式、灵活的学习载体。注重“三个落实”，发挥支部主体作用，落实到坚定信念上、落实到严明纪律上、落实到争先创优上。
10.“十字铸魂”工作法：至诚、干净、负责、和谐、出活。
以下20个党建品牌选自第五届全国基层党建创新典型案例：
11.“党建共同体”工作格局：党建工作联抓，组织资源联享，经济发展联推，服务群众联做，综合治理联防。
12. “一轴三联三进”党建工作机制：“一个轴心”实现上下通达。建立市、街道、社区、居民小区四级联席会议，以联席会议促进四级联动体系发挥实效，形成有机衔接、有序推进、有效运转的长效工作机制。“三个联合”推动组团服务。以社区联合治理、小区联合管理、楼栋联合覆盖为切入点，以健全组织体系为基础，以双向服务、双向促进为纽带，动员各方力量共同参与城市基层治理服务体系建设。“三方进入”协力加强运转。通过市级领导带头进、市直部门牵头进、在职党员普遍进，切实将资源、管理、服务下沉至基层，助力构建纵向以四级联席会议为轴心，横向以社区、小区、楼栋党组织为核心的“纵向到底、横向到边”的城市基层治理服务体系。
13.“四级联动”体系：以组织联动、责任联动、载体联动为主要内容的“四级联动”体系建设，着力把市、县(市)区、街道、社区四级党组织力量拧在一起，责任落实下去，服务质量提升上来。
14.流动党员“双重管理、双向服务”模式：创新组织设置，实行双重管理，让流动党组织成为在外流动党员的“一个家”。着眼组织力提升，强化政治引领，让流动党组织成为凝聚在外天台人的“一面旗”。注重作用发挥，推动共建共享，让流动党组织成为联结两地合作发展的“一根藤”。
15. 135同心圆工作法：以社区党组织为“核心”，推进社区服务型党组织建设，实施“五心工程”，.以“网格化”为载体，精准对接为民服务，以“智慧网”为抓手，开通网上办公和四大课堂，以“共建网”为依托，区域化整合驻地资源。
16.“1152”工作机制：“1”：坚持一个核心，即坚持村党组织在农村治理体系中的领导核心地位。“1”：明确一个关系，即村党组织与村民委员会是领导与被领导的关系，村民委员会要自觉主动接受村党组织的领导。“5”：完善五项机制，即健全完善村务决策机制、村务公开机制、村务监督机制、便民服务机制和激励保障机制，做到有序高效管理。“2”：建立两套清单，即履职清单和负面清单，传递压力，促进村“两委”干部敢于担当、履职尽责。
17.步行15分钟城市党群服务圈：以“看得见党的元素，听得见党的声音，感受得到党的力量和温暖”为目标，坚持党建带群建，打造区域化党群服务“综合体”，推进基层党建全领域建强、全区域提升。
18.“三集中三规范”工作法：“三集中”，即集中议事、集中学习、集中评议。“三规范”，即规范内容、规范程序、规范监督。
19.“三项指数”考评机制：基层党组织堡垒指数、党员先锋指数、乡村干部服务指数。
20.“党员+”模式：党员+致富能手，党员+农户，党员+合作社。
21. “三抓三覆盖”主题党日模式：创新开展党小组开放日、红色能量站、红色智慧田三个主题党日红色平台，以党的红色基因植入组织生活，实现红色基因基层组织全覆盖、团队建设全覆盖以及党务工作者全覆盖。
22.“三分管理”模式：党员分类管理、党支部分类定位、党建工作分类指导。
23.“6+1”考核模式：6即为：领导班子关键工程、组织体系保障工程、素质提升基础工程、企业文化塑魂工程、廉政建设阳光工程、思想引领聚合工程“6大工程”;1即为：安全生产经营管理。
24.“1+3+X”党支部工作模式：1个支部委员，带领1个党员小组、1个团员小组、1个会员小组，围绕公司中心任务，开展X项攻坚克难工作。
25.“五化”工作法：支部设置标准化、组织生活正常化、融入中心示范化、工作机制体系化、阵地建设规范化。
26.“三缘一集聚”党建模式：针对离退休党员干部的地缘、业缘、趣缘，集聚正能量。
27.旗帜工作法：立足于党小组的作用发挥，科学分组、自主命名、强化明志、激励践诺。
28.“一核三益”党建工作模式：“一核”是指党组织的政治领导核心地位，“三益”是指企业效益、职工权益和社会公益。
29. “一定三建”工作法：积分定等、星级创建、网格联建、区域共建。
30. 彩虹工程：以“远教搭台、部门唱戏”为规划思路，以“远教+网络+实践”为实践形式，以“远教创业”为主打内容，实施了“远教送技、远教创业、远教帮扶”为内容的“远教彩虹工程”。
以下11个党建品牌选自20xx年上海国企党建品牌：
31. 党员管理E站：通过“承诺践诺、教育培训、主题活动”三项行动，将党员管理成效量化于健康体检表中，并结合“党内关怀”，凸显支部管理示范、带动实效。
32.“两心”服务型党建：服务企业工作“中心”、服务党员群众“人心”。
33. 以“岗”带“区” 双轮驱动：主要是“一岗双区”党建特色机制，即党员示范岗、普通党员责任区、专项攻关责任区。
34.“三合”党建工作法：合拍、合心、合力。
35. 双蓝先锋：引导党员践行“天更蓝、海更蓝”使命。
36.党建联盟：以“党建优秀、工程优质”为目标，建立包括政府、执法部门、主设备供应商和施工单位7个支部的党建联盟，涵盖 项目开发建设各个阶段，成立三个专项党员攻关小组解决难题。
37.“三同”党建工作法：同向、同步、同心。
38.“三先”党员活动：奉献为先，服务为先，保障为先。
39. 党群双结对：一是“党、组”结对，即党员(管理人员)与所有班组结成对子，根据实际，一个党员与两或三个班组结对。二是“党、群”结对，即“党员班组”与“群众班组”结成对子，根据实际，有的是一个“党员班组”与一个“群众班组”结对，有的是两个“党员班组”联手与一个“群众班组”结对。
40. 三三工作法：三先管理：大事党员先知、难事党员先议、实事党员先行，激发党员建功内生动力;鼓励党员创新服务，提升技能，保障安全，攻坚克难，真正实现服务大局添活力、立足岗位建新功;借助区域党建平台，党员带头开展家门口服务。三岗联动：发挥党员先锋岗、团员示范岗、职工优质岗作用，促进多方责任到位，发挥集体效能，使党员先锋岗发挥先锋带头作用，团员示范岗体现积极向上精神，职工优质岗展示燃气职工风采。三多工作：职工困难多关心、职工需求多考虑、职工成绩多鼓励，通过沟通，把握脉搏，给予思想上解惑，精神上解忧，心灵上解压来加强职工队伍建设;围绕沃土育人理念，营造“快乐工作，健康生活”氛围。
41. 党员责任“驱”：通过结对共建，把党员应尽职责以责任制形式落实到个人和每辆车，并将“区”变为“驱”，要求党员用“党性”来“驱动”工作，确立目标，促进司驾人员严守制度安全意识及操作技能总体提高，使党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到有效发挥。
以下9个党建品牌选自两届广州党建十大品牌：
42. 智慧党建：以“五通一网”技术支撑新体系，通过业务互联、数据互通，实现了桌面电脑、个人手机、家庭电视和社区企业终端的全覆盖，开创了崭新的基层党建工作模式，形成了党组织对党员的量化管理、动态管理和精细管理。
43. “六型”基层党组织：即创建标兵型、学习型、创新型、服务型、规范型、共建型党组织。
44. 金雁工程：服务于创新驱动和转型升级两大主题，努力探索创新园区非公党建服务“金雁”、引领“金雁”的工作体系。
45.双结对工程：万名机关党员结对帮扶困难群众、百个机关支部结对帮扶社区。
46. 大党建123工作模式：坚持一条主线：大党建与大发展的良性互动;实现两个融合：党建与文化的融合、党建与社会的融合;强化三大支撑：服务支撑、人才支撑、廉洁支撑。
47. 党代表志愿服务“时间银行”：打开“南沙时间银行”网页“党代表活动”栏目，便可了解南沙区党代表近期的志愿活动通告，浏览往期活动情况，查看党代表时间银行服务记录，也可以通过网络平台把自己对志愿服务的需求和意见建议发送到各个党代表手中;到年底，还可以申请接受党代表志愿服务积累的“时间货币”，与普通志愿者交换等时的个性化服务……志愿服务从“单向给予”变成“双向互动”，从“固定菜单”变成“自助点菜”，从“单次利用”变成“二次循环”。
48. “红色羊角”一体化大党建：“红色”是党，“羊角”是地铁，寓意地铁在党的领导下不断延伸。
49. “五室一站”党建工作模式：党团活动室、综合阅览室、互助学习室、专业辅导室、休闲康体室、心情驿站。
50. “红房子”党建基地：红房子党建基地把基层党组织联合起来、把地区单位动员起来、把基层党员凝聚起来、把社区群众发动起来，在实操层面积极打造“5+5”团队、红棉清风守护队、“303“工作室、法德同行工作室、赤岗地区党建联合促进会、社会组织协同治理联席会、社区评议团、青年智囊团、文体指导团、社区宣讲团、平安联盟、公益联盟、微管养、微改造等14个工作品牌，初步形成了以“心中有党、身边有党”为工作指引、以“夯实执政基础、释放基层活力”为工作理念、以“和谐共建、幸福磁吸”为工作目标、以“红房子党建”为标识的基层党建工作体系。
1.济源四中“党建3+1”党建品牌。“3”指的是“三个融合”：一是将党建引领与学校管理相融合，落实“校长、书记交叉任职”，充分发挥党支部把握方向、凝聚人心、推动发展、服务师生的战斗堡垒作用;二是将党建工作与教育教学相融合，把党小组建在年级上，以党小组为单位，带头加强政治理论学习，带头落实教学常规，带头推进教育扶贫;三是将党建带领与群团建设相融合，推动“党建带工建、党建带团建”上水平。“1”指的是“志愿服务党员先行”，积极开展“送课下乡”、“精准扶贫”、“党员大家访”、“社区免费小课堂”等志愿服务党员先行活动，践行志愿服务理念，惠及上千群众。
2.济水一中“三引领两融合”党建品牌。“三引领”：一是组织引领，发挥党支部的政治核心作用，教育党员站稳政治立场、保持政治定力，增强“四个意识”、“四个自信”;二是辐射引领，发挥党员活动中心的文化熏陶作用，开展红色教育活动，增强学生的爱国情怀;三是模范引领，设立“党员示范岗”，党员挂牌上岗，在思想作风、服务态度、工作成绩、遵纪守法等方面发挥先锋作用。“两融合”：一是组织建设与师德建设相融合，通过开展优秀党员评比、文明教师评比等活动，提升教师的师德水平;二是组织建设与德育工作相融合，落实党建带团建任务，推行“全员育人导师制”、落实“综合素质评价”考评机制，促进学生全面发展。
3.轵城镇实验中学“三联三带”党建品牌。一是党员干部联系学科组，带动团队建设。党员干部在学科组中任骨干力量，通过思想政治理论学习、教学业务研讨等，增强团队实力，让团队成为学校发展的中坚力量，语文组等多个教研组被评为市优秀教研组，英语组被团市委命名为“青年文明号”。二是党员干部联系年级，带动教师成长。党员干部联系中青年教师，从业务、思想等方面帮助他们快速成长为学校骨干，曹佩贤等多名教师成为省级优秀班主任、骨干教师。三是党员干部联系班级，带动学生发展。党员干部分包班级，坚持联系学生，帮助学生解决生活、思想等方面的实际问题，促进学生健康成长。
4.太行路学校“三抓三促三转变”党建品牌。一是抓支部建设，推进学校管理科学化，促进校风转变。推进支部标准化建设，举办党员结对帮扶、重走长征路等活动，把优秀党风转化为优良校风。二是抓党建示范岗建设，推进师德建设制度化，促进教风转变。以党员先锋岗为抓手，开展学习张玉滚、学习李芳等师德教育活动，落实“一个党员一面旗帜”的理念，把党员先进性转化为工作积极性。三是抓团队建设，推进学生日常行为规范化，促进学风转变。落实党建带团建，积极践行社会主义核心价值观，开展“学习传统文化，争做时代新人”等活动，规范团课队课，上好思想政治课，做到育智、育德、育理想相融合。
5.市实验中学“四个先锋耀党徽”党建品牌。一是做学习先锋。坚持“思想在前、教育为先”的工作理念，引领党员教师在政治理论上强基固本，不断提升党性修养。二是做业务先锋。每月开展一个主题党建活动，搭建教师快速成长平台，促使普通教师向优秀教师转变，优秀教师向名师转变。三是做育人先锋。把师德建设作为首要工作，对于在师德师风、严守纪律、敬业奉献方面有特别贡献的教师进行奖励，激励人人都做育人先锋。四是做服务先锋。党员干部以身作则，定期跟教师、学生交流，摸清困难教师和特殊家庭学生，带头将惠民服务送到千家万户。
6.下冶一小“创三型，促党建”党建品牌。一是创建“学习型”党支部，把理论学习作为党员必修课，有计划地开展创新理论讲座、廉政文化教育和师德师风教育，夯实理论基础，坚定理想信念。二是创建“服务型”党支部。坚持服务师生、服务群众、服务党员，全面贯彻党的教育方针和惠民政策;落实校级干部联系年级组和教研组制度，积极为教师发展搭建平台;设立校长接待日，开展党员志愿服务，联系群众，服务群众。三是创建“创新型”党支部。坚持解放思想、与时俱进，推进教育创新、管理创新，增强党组织的向心力和凝聚力。20xx年利用闲置校舍建成“下冶一小研学基地”，被评为“全国乡村旅游行业青少年研学旅行示范基地”。
7.济源六中党建带“三建”党建品牌。党支部充分发挥政治优势，强化对工建、团建、妇建的带动作用。一是健全“三建”工作责任制，牢牢把握“关键在带，根本在建”的原则，制定党建带“三建”实施方案，配齐配强学校工会、团委、妇委会干部。二是发扬“党有号召，团有行动”的优良传统，将团的建设纳入党建大格局统一部署，做到党团工作同步研究、党团组织同步完善、党团教育同步进行、党团活动同步开展。三是以党建带动学校工会和妇委会的建设，推动校务公开，开展丰富多彩的教职工活动、“巾帼建功”活动等。
8.梨林一中“亮身份，铸辉煌”党建品牌。一是全体党员佩戴党徽上岗、工作岗位摆放“共产党员岗”标牌，深入开展“五事争先”活动，使党员教师既接受监督也树立榜样，真正做到亮身份、明责任、树形象;二是定期邀请退休党员教师开展“忆往昔念初心”讲座，追忆芳华岁月，组织青年教师表谈感悟、谈梦想、谈打算，树牢教育初心，勇创教育辉煌。此项活动已举办17期，先后有商顺有、马重阳等34位教师登台讲述个人故事，展现教育梦想，为全校教师树立了标杆和旗帜，促进了学校工作快速发展。
9.济渎路学校“四个规范强党建”的党建品牌。一是组织规范。坚持抓班子、带队伍，做到班子成员素质优良，扎实开展党内活动，保证党内各项组织生活正常规范、严肃认真，党员参与率高、教育效果好。二是制度规范。结合支部党建实际，分类建立工作制度和台账，完善相关材料，确保统一规范、内容翔实、及时归档、便于查阅。三是文化规范。建好党建文化，以习近平新时代中国特色社会主义思想和社会主义核心价值观武装头脑，弘扬中华传统美德，不忘初心，牢记使命，砥砺前行。四是活动规范。党建活动融合教育教学工作，形成特色鲜明、载体丰富、亮点纷呈的局面。充分利用“一室一栏一墙一平台”等党建阵地，大力弘扬济渎正能量，宣传党的新思想。
10.沁园黄河路小学“教海融党情”党建品牌。一是抓阵地促提升，投资建成高标准的党员活动室和“党建文化长廊”，为党员学习搭建活动平台。二是抓学习提素质，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，全员参与“学习强国”建设，把政治学习与业务学习相结合。三是抓作风强队伍，加强师德师风建设，设立10个“党员先锋岗”，经常组织党员教师开展爱心捐赠、敬老慰问、文明劝导等志愿服务活动，充分发挥党员在各类岗位的先锋模范作用。
1、家门口的红色学堂
新时代越秀讲堂共组织宣讲活动近400场，参加学习人数上万人。中bai纪委督导组、央视广东站、省检察院、市纪委以及肇庆市、深圳市、韶关市等市内外300多个单位团体先后专程前来学习观摩。《人民日报》《新华每日电讯》《中国纪检监察报》《南方日报》《南方杂志》等各级主流媒体多次公开报道。
2、融合式街道党建
三元里街首创的社区共治议事会，作为社会主义民主政治建设创新成果入选南方报业传媒集团“粤治-治理能力现代化”20xx-20xx年优秀案例和全国“砥砺奋进的五年”大型成就展。
3、“红房子”党建基地
海珠区赤岗街道党工委建设“红房子”党建基地的创新做法，作为大城市基层党建的创新成果，得到中央和省委组织部的肯定，被中央和省市主流媒体多次专题推送。20xx年以来，“红房子”共接待中组部、中央党校及省内外参观团200多批次，接待学习、调研党员群众1万多人次，有效发挥了党建示范点效应。
4、“仁里集”共建共治共享“一键通”云平台
《“仁里集”共建共治共享“一键通”云平台》项目20xx年被广东省委组织部评为省“示范性项目”。从化区委党校课题组调研报告获得了全国党建研究会20xx年度调研课题优秀成果自选课题报告三等奖、广东省党建研究会20xx年度调研课题优秀成果自选课题报告二等奖。
5、社会组织党建“红苗工程”
广州市社会组织党委通过探索实施社会组织党建“红苗工程”，主动把党的工作融入到社会组织培育发展监督管理全过程，确保社会组织正确发展方向，激发社会组织活力，着力引导社会组织积极参与社会治理、服务国家发展战略。
1.“三先”党员在lng
上海天然气管网有限公司lng站
党支部
一、标识含义
以lng储槽为基础图形,其中的三个人物图形代表了三个争先,寓指奉献为先,服务为先,保障为先的“三先”精神烘托了三个争先的主题.图形上方的党徽和星星寓意了在公司党委的领导下各党支部围绕中心工作守护上海燃气平稳运行.
二、经验做法
奉献为先争先锋:扩建现场,以“三亮相”、“四必有”、“五带头”为抓手,发挥党员先锋作用,真正做到关键岗位有党员领着,关键工序有党员盯着,关键环节有党员把着,关键时刻有党员撑着.
服务为先抓落实:全面优化燃气营商环境,为了更好的服务于协作单位,逐项分解任务,明确责任部门,把任务细化到“事”,责任分解到“人”,时间安排到“点”,做到任务目标、责任主体、时限要求“三明确”,有效解决协作单位吃饭、槽车司机休息等问题.
保障为先守安全:全国“气荒”期间,积极发动“党员先锋岗”的力量,“工作量增加,积极性不减”,坚守岗位、忙而不乱,确保码头卸液、槽车装液和气化外输现场的万无一失.lng站在保高峰期间作为补充气源和调峰气,较好地完成了上海市天然气保高峰的重任.
三、价值成果
在“三先”党员的作用发挥下,圆满完成lng站扩建二期项目,目前具有32立方米的lng储罐容积,高峰日500万立方米的外输能力,已成为上海燃气“产供储销”体系中“6+1”气源中“+1”的俏佳人,完成由“替补变首发”的转换,兼具“储+供”的双重职责,成为上海天然气平稳运行的重要保障.
为更好发挥党建品牌的辐射带动示范作用，发挥机关党组织和党员的战斗堡垒作用和先锋模范作用，坚持“把党建强魂摆在首位，将工业强市进行到底”的理念，打造“真情惠企业，满意在娘家”特色党建品牌，市经信局成立以党委书记为队长的党员惠企先锋队，努力发挥党建统领工作全局的作用,形成了党建和业务两手抓、两促进的良好局面。
三步法
形成“真情惠企业，满意在娘家”党建品牌共识。把品牌创建作为关系全局的重点工作精心安排部署，通过“全部党员建言献策、支部会议讨论研究、党委会议决策把关”三步法，建立了由“党委书记亲自抓、支部书记具体抓、全体党员助配合”的制度，落实创建工作任务，形成上下齐抓共建的工作机制。
三步走
明确“真情惠企业，满意在娘家”党建品牌路径。市经信局通过“党建品牌创建年、党建品牌拓展年、党建品牌提升年”三步走的“三年行动计划”，建立品牌建设的长效机制，推动工作创新发展，不断增强品牌竞争力和影响力。20xx年作为党建品牌创建的初始之年，经信局全体党员积极践行，做到将业务工作与党建工作有机融合到一起，有效促进党员先锋模范作用的发挥和岗位管理水平的提高，逐步形成科学规范的品牌创建运行机制，营造良好的品牌创建氛围。今年，通过开展党员素质提升行动、“机关党建+重点企业党建”联建活动、“五问五心入企”专项活动，不断完善品牌内涵，着力推动“真情惠企业，满意在娘家”党建品牌的创建。
三部曲
丰富“真情惠企业，满意在娘家”党建品牌内涵。始终坚持“把党建强魂摆在首位，将工业强市进行到底的工作思路。一是通过“一室（党员活动室）、一厅（接待厅）、一廊（机关走廊）、一号（局微信公众号）、一站（局网站）：打造了“党建篇、理念篇、廉政篇、文明篇、学习篇”等多个“党建品牌展示区”，编发《“不忘初心，牢记使命”党员学习笔记本》、《机关工作手册》等不断提升党建规范化、制度化、标准化水平。二是要求广大党员干部以实现工业经济高质量跨越式发展为目标，着力提升为企服务水平，营造良好的营商环境，成立了五支党员服务小分队，提供五大保障机制，全力做好企业的“娘家人”，与企业“心连心”，共同助力企业发展，。三是将文化建设作为铸魂工程，以推进“五型”机关建设为抓手，把机关文化建设贯彻党建始终，不断增强品牌创建活力，通过纪念建党98周年“七个一”等系列活动的开展，进一步唤醒党员身份，擦亮党员本色。
三不准
强化“真情惠企业，满意在娘家”党建品牌保障。要求全体党员干部牢记“不准将党建脱离于业务工作、不准将党建当作为额外工作、不准将党建等同于虚化工作”三个不准，通过开展“清廉机关、模范机关”建设，以“七个一”安全警示教育月等活动，全面提升党员干部执行能力、廉法免疫力。党员同志以科室职责为中心，找准党建工作与业务工作的结合点，做到“两手抓、两手都要硬抓”，最大限度的解决“两张皮”现象，让党建工作的地位作用和强大生命力实实在在地融入各项业务工作中。
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